Indien de medewerkers de contactmogelijkheden te beperkt vindt kunt u denken aan de volgende oplossingen.
- Functionele contacten uitbreiden. Denk aan werkoverleg (invoeren of verbeteren) en aan het invoeren van minigesprekken, coachings- of POP-gesprekken. zie lees meer
- Informele contacten uitbreiden. Denk aan een wekelijkse teamborrel, gemeenschappelijke lunch of koffie, vieren van verjaardagen, bijzondere dagen en mijlpalen, themabijeenkomsten en personeelsuitjes.
- Voor medewerkers die alleen werken: organiseer regelmatig formele en informele bijeenkomsten en zorg ervoor dat medewerkers elkaar kunnen bellen (eventueel met mobiele telefoons).
- Ga in functionerings- of POP-gesprekken na welke behoefte medewerkers hebben aan sociale steun en maak hier afspraken over.